働いている職員に聞きました
現職員154名に職場アンケートを実施し、上位に挙がった声を掲載します。
仕事について
かずさ水道で働く魅力って何ですか？
・水道事業という専門性の高い仕事が出来る（38.3％）
・公務員としての安定性がある（18.2%）
・複数自治体との調整や連携を通して、広い視野と実践力が身につく(9.7%)
ポイント
普通地方公共団体は、都市、環境、福祉など分野が多岐にわたりますが、当企業団で扱う分野は、水道のみであり、スペシャリストを目指せます。また、当企業団は「特別地方公共団体」であり、職員の身分は、「地方公務員」です。
また、千葉県水への送水やかずさ四市の水道事業を行っており、関連自治体との連携は欠かせません。
仕事で一番やりがいや達成感を感じるときは？
・自分の知識・技術がインフラ維持に役立っていると感じた時(28.6%)
・チームで協力して一つの仕事をやり遂げた時(16.2%)
・目に見える成果（設備更新、修理完了等）が出た時(13.6%)
ポイント
水道というライフラインを扱っているため、その責任感にやりがいを感じている職員が多いです。
また、技術職は設備更新や水道管更新工事など知識や技術を発揮できる職場です。
職場の雰囲気について
職場の雰囲気はどのようなかんじですか？
・年齢や立場に関係なくコミュニケーションがとりやすい（20.1％）
・チームで協力しながら仕事を進めていると感じる（19.5％）
・困った時に上司や同僚に相談しやすい（18.8％）
ポイント
当企業団は160人弱で組織されており、普通地方公共団体と比較すると小規模な組織です。そのため、一人一人が協力して業務を行っています。
研修について
研修に対してどう取り組んでいると感じますか？
・研修への参加を積極的に奨励している（44.2%）
・業務に関連する資格取得研修が多い（27.3％）
・チーム全体で成長を支える職場風土がある（4.5％）
ポイント
床上操作式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習や第三級陸上特殊無線技士講習などの業務に必要な講習が多くあります。当企業団が費用を負担し、毎年資格取得者を増やしています。
